万力叉车——企业文化建设的领头雁

发布时间：2008年7月22日

万力叉车——企业文化建设的领头雁

锦州万力叉车有限公司的前身是国有企业“锦州叉车总厂”。2006年11月，在市政府及国资委等有关部门的指导下成功改制，组建了民营股份制企业“锦州万力叉车有限公司”。企业改制以来，始终把建设独具特色的企业文化放在突出的位置，围绕企业精神提高员工素质，建立创新意识，做大做强品牌，开拓市场增加销售，已有明显效果。
　　他们把“真心做人，精心做事”作为弘扬企业文化核心，坚持用人性化的方式培养，感染和激发全体员工的爱岗敬业和无私奉献精神。企业文化的建设带动了公司事业的发展。在今年“五·四”青年节到来之际，公司党委、团委向全公司的职工特别是青年党、团员发出倡议，为树立企业良好的外部形象，增强职工对企业的凝聚力和对社会的责任感，号召大家积极参与集体自愿无偿献血活动。公司董事长、党委书记常功明同志非常支持并带头参加了献血活动。一位公司负责人这样诠释自身的企业文化：“企业改制不改色，企业的理念和精神所展示的企业文化是通过职工渗透到社会各个层面的，没有优秀的员工就没有优秀的企业文化，就没有优秀的品牌和产品。所以，我们要把提高员工的素质当做企业发展的长远战略目标。”
　　在经历了企业改制后，虽说人员有所精简，但各项活动都开展得有声有色，尤其是团员青年的活动。在团委的领导下，组织青年学雷锋设立共青团号修车点，积极为贫困山区捐款捐物，公司的老员工病危，又是青年们自发捐款。到孤儿院看望那里的孩子，给他们带去需要的洗衣机，高压消毒柜……到拓展中心参加“拓展培训”，使青年员工在经历了身心锤炼的考验后，更能克服工作中的惰性，迎接新的挑战。
　　通过一系列活动，锦叉的青年们焕发了青春的风采，从而以更加饱满的热情投入到生产工作中去，主动发挥青年的先锋模范带头作用，处处领先，为创建和谐锦叉贡献自己的青春。

——信息来源：锦州万力叉车有限公司

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